人事

  申し込み書類のテンプレートや控えなどは以下フォルダに格納。 \Dropbox\ファミリー ルーム\hg\01 総務\03.会社書類\401K   1．加入   入社の1か月後から加入可能。 ※4月1日入社の方は最短で翌月の 5月1日加入になる。   1）加入...

1．各社員の助成金状況の確認   Redmineで社員のチケットを作成し、状況を更新していく。   Redmine: 契約関連 » キャリアアップ助成金   入社時に、Redmineでチケットを作成する。 申請時期1回目・2回目、支給決定等それぞれの時期に更新する。 &nb...

  入社に伴う手続き   社員情報に追加、アカウント作成や貸与PC設定、入社手続き依頼、各種保険及び401k加入手続き等。   入社に伴う手続き     入社に関する提出書類   入社に関する提出書類（提出書類の記載例等）  ...

メンバーの健康支援・健康管理の促進のための福利厚生の施策。   1．実施時期   毎年5月末～6月 ※5月末に周知、6月2週目ぐらいまでに注文完了するようにする。     2．対象者   新入社員、過去に受けていない社員    ...

仕事と育児を両立する社員をサポート！   メンバーが、仕事と育児の両立ができる「働きやすい職場環境づくり」の支援をします。 希望するメンバーがスムーズに育児休業を取得し、復職時の不安を軽減できるように取り組んでいますので、 育児に関する制度をご活用ください。     育児休業...

  社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、 すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、 育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定し、円滑な育休取得・職場復帰をサポートします。   妊娠・出産（本人または配偶者）の申し出...

  1．社員情報に追加、各サービスのアカウント情報を入力する【入社前】   社員情報Excelに氏名や住所などの基本情報と、各サービスで利用するアカウント情報を入力する。   共通のアカウント名：[名字の先頭アルファベット]-（ハイフン）[氏名のローマ字(ヘボン式)表記] ...

採用選考において、 1）村山さんから求職者の適性検査実施の依頼が入ったら、 2）リクルートのテスティングヘルパーで求職者のアカウントを作成・受験依頼メールを送信し、 　　※受講者への適性検査受験依頼の個別メールは村山さんから送信する。 3）「テスティングヘルパー：受検完了人数のお知らせ」メールが届いたら、受験結...

雇用契約   給与算定額 提示した給与算定額と年齢給テーブルの照らし合わせを行い、雇用契約書を作成する。 （4月入社や内定時期により、前年度の年齢給額になっている場合があるので注意する） 弥生給与の設定時にも同様のチェックを行う。   奨学金 奨学金返済手当については、入社前の申請内...

社員（契約社員→正社員）   1．試用期間満了   試用期間課題の中間チェックと最終チェックを把握する。 Gr長がチェックしているが、総務でもRedmine（01.TEM > 採用管理）の確認を行う。 社員情報の雇用契約期間終了日もあわせて確認しておく。 雇用契約期間終了日の2週...