勤怠管理

■勤怠アラートの設定内容   2024/03/25に以下設定済み。 ・残業アラート20Hオーバー　→　月初から28日間で残業時間が20時間超過を検知した際に本人・承認者にメール通知 ・残業アラート30Hオーバー　→　月初から28日間で残業時間が30時間超過を検知した際に本人・承認者にメール通知 ・未...

  11月末に次年の休日をカレンダーへ反映した旨を記したメールが【HRMOS勤怠】運営事務局 <info@ieyasu.co>より総務に届く。 HRMOS勤怠では、毎年10月～12月頃になると「一般的な休日情報」がカレンダー設定に自動反映し、同時に日次勤怠にも反映される仕組みとなっている。 ...

■付与する休暇の種類   新年度に全社員、または新入社員に以下休暇を付与する。 休暇区分 日数 有効期間 有給休暇 勤続年数による 2年（例：2022/04/01 - 2024/03/31） 特別休暇 3日 1年（例：2022/04/01 - 2023/03/...

<コロナ禍の通勤費> YRP勤務の自動車通勤の通勤費は13,200円を日割りする。 　　　例：13,200÷所定日数×YRP出社日数（小数点以下四捨五入） 4,200円までが非課税、それ以上は課税。 支給額は出社日数のみとする。（有休等は含めない） <出張時の通勤費&g...

<勤怠チェック作業> HRMOSの月締状況レポートから勤怠承認済みのものからチェックする。（月締状況が月締確定になっていれば第一承認者が承認済み） 下記＜入力に関する確認＞のチェック内容に沿って勤怠チェックを行う。 有給、特別休暇等の休暇はJ-Mottoで申請がされているかを確認。出ていない...

勤怠管理システム(HRMOS)導入について ■利用手順（利用者） ▼日次処理 【出退勤時間の入力】 ・グローバルナビ『日次勤怠』をクリックする。 ・カレンダーの該当日付のエンピツアイコンをクリックする。 ・勤務区分を選択する。 通常出勤時は『出勤』を選択する。 その他、有給利用時等、適宜該当する休暇種別を選択する。...