４月に就業規則に従い有給休暇を付与する。 有給休暇上限は40日。オーバー分は削除。 欠勤がある人は、給与ソフトでは年休残欄がマイナスになっているので 有給休暇付与時には、マイナスを消してお ..
Category : 有給休暇
これまで有給の取扱いについては 特に規則を定義していなかったのですが 今回、以下のように社内ルールを設けました。 【現状】 労基法上、パート契約においても出勤日数を基に有給休暇は付与されている。 雇用契約に週次の出勤日日 ..
４月に就業規則に従い有給休暇を付与する。 有給休暇上限は40日。オーバー分は削除。 欠勤がある人は、給与ソフトでは年休残欄がマイナスになっているので 有給休暇付与時には、マイナスを消してお ..
これまで有給の取扱いについては 特に規則を定義していなかったのですが 今回、以下のように社内ルールを設けました。 【現状】 労基法上、パート契約においても出勤日数を基に有給休暇は付与されている。 雇用契約に週次の出勤日日 ..