給与明細データ作成 １.弥生給与から給与明細データを出力する 弥生給与→「集計」→「給与明細一覧表」を開く 「レイアウト」をクリック 行：従業員、列：明細項目 に設定し「OK」をクリック 「集 ..
Category : 給与計算
(１)申請可能な届出書 資格取得届、資格喪失届、算定基礎届、月額変更届、賞与支払届 (２)申請データの作成手順 【マニュアル】 ファミリー ルーム\hg\70.作業 ..
事前確定届出給与とは 支給時期や支給額を事前に税務署へ届け出ることで損金（経費）にできる役員報酬のこと 通常損金にならない役員賞与を損金算入できるメリットがある 事前確定届出給与の手続きの流れ ..
代休とは 休日出勤がおこなわれたあとで別の労働日を休日とするもの 前もって労働日と休日を振り替えている場合は代休にあたらない（振替休日になる） 休日出勤→代休取得をした際の給与計算 ①休日出勤 ..
休業手当とは 使用者の都合により､労働者を休業させた場合には､休業させた所定労働日について､平均賃金の60％以上の賃金（休業手当）を支払う必要がある（労働基準法26条） 休業手当の計算方法 ◎平均賃金の計算方法 休業日の ..
毎月20日支給（20日が土日祝の場合は前営業日） 例：2月度（2/20支給）→1月1日～1月31日勤務分 【給与データ】 \Dropbox\ファミリー ルーム\hg\03 経理\弥生給与\2021年度（R3）\エクセル ..
給与計算の方法 「稼働時間×時間給」により算出する。 ※時間給はその月の所定労働時間で割って算出する 例：基本給300,000円、所定労働時間165時間、稼働時間75時間 300,000÷165×75＝ ..
1週40時間超の残業とは 1日8時間超の労働時間と法定休日の労働時間を除き、1週40時間を超えて労働した時間 （労基法32条）使用者は、労働者に、休憩時間を除き1週間について40時間を超えて、労働させてはならない &nb ..
毎月10日（10日が土日祝の場合は翌営業日）までに、前月分の所得税を納付 例：1月分（1/20給与からの預かり分）→2/10納期限 【e-TAXマニュアル】 ファミリー ルーム\hg\70.作業標準\経理関係\e-TAX ..
毎月10日（10日が土日祝の場合は翌営業日）までに、前月分の住民税を納付 例：1月分（1/20給与からの預かり分）→2/10納期限 【eLTAXマニュアル】 ファミリー ルーム\hg\70.作業標準\経理関係\eLTAX ..